Hva er overgangsarbeid?

Overgangsarbeid (OA) er fontenehusenes unike verktøy for medlemmer som vil prøve seg i arbeidslivet. 

OA er 6 til 9 måneders tarifflønnet deltidsarbeid. Arbeidstilbudet er fremforhandlet av arbeidsgiver og fontenehuset. Jobben er enkel med oppgaver de fleste kan løse. OA er ikke drømmejobben, men en ny inngang til arbeidslivet. Fontenehuset står for rekruttering og opplæring, og for tett oppfølging både av ansatte og arbeidsgivere på arbeidsplassen. Fontenehuset stiller også med vikar når det trengs

Det trygger arbeidsgiver samtidig som det gjør det lettere for medlemmer med flere arbeidsmessige nederlag å prøve seg på nytt i arbeidslivet. Den langvarige relasjonen fontenehuset etablerer med overgangs-arbeidsgiverne gjør det mulig å tilrettelegge arbeidsdagen i tråd med ulike medlemmers ønsker og behov. Noen ganger må en medarbeider eller medlem som kjenner jobben fra før jobbe sammen med den nyansatte en tid, til en har blitt trygg i rollen og vil prøve seg alene. Andre ganger er det nok med kortvarig opplæring. Den tette oppfølgingen skaper trygghet også for arbeidsgiver.

Overgangsarbeidsgiver

Fontenehuset ønsker kontakt med arbeidsgivere som vil stille med en arbeidsplass til en overgangsarbeidsstilling. Dette kan være nær sagt hvilken som helst type ufaglært deltidsstilling, som våre medlemmer kan ha etter tur.

En periode varer fra 6 til 9 måneder. Stillingen er lønnet, men innebærer ikke ansettelseskrav for arbeidsgiver, da dette defineres som et rehabiliterende tiltak for Fontenehusets medlemmer.

Overgangsarbeidene fører til fast egen jobb for over halvparten av deltakerne. De virker som et springbrett videre, og mange ting faller på plass. Å erfare at en fungerer i jobb og i det sosiale igjen er den beste medisin en kan få. Støtte og trygghet underveis sammen med veiledning etterpå gjør at mange har realisert sine yrkesønsker.

For deg som arbeidsgiver har du også en unik fordel ved ordningen: Vi stiller med gratis vikar, og garanterer at det alltid er en på jobb. Dette er uforpliktende å prøve, lett å igangsette og et nytt produkt: Vekst for mennesker og arbeidsmiljø!

For mer informasjon, kontakt oss via kontakskjemaet under.

Kontaktskjema for overgangsarbeidsgivere

Har du en stilling som du tror vil passe som et overgangsarbeid for et av våre medlemmer?

Vi vil gjerne høre fra deg!

Ta kontakt via skjemaet eller ring oss på 62 00 33 66 og spør etter Bo eller Haakon.